- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- pakiety medyczne;
- dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach;
- świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy;
- spotkania integracyjne;
- paczki dla dzieci z okazji Mikołaja;
- dofinansowanie do kursów i szkoleń związanych z wykonywanym zakresem obowiązków;
- możliwość dofinansowania studiów kierunkowych;
- program rekomendacji pracowników, program Kaizen
Informacja dot. wysokość wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub jego przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach Regulaminu wynagradzania zostanie, zgodnie z art. 183ca K.p., wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.