Praca: Pracownik Magazynu (bez uprawnień)


Jesteś gotowy podjąć nowe wyzwania?
Nasz zespół nieustannie się rozwija, dlatego poszukujemy otwartych osób, 
które chciałyby sprawdzić się na stanowisku:

Pracownik Magazynu
Miejsce pracy: Chlebnia
  • Umowa o pracę na pełen etat
  • Karta rabatowa -25%  na zakupy we sklepach grupy H&M
  • 3,5PLN za dwudaniowy obiad  w miejscu pracy
  • Prywatna opieka medyczna  oraz ubezpieczenie grupowe
  • Atrakcyjny koszyk świadczeń socjalnych
  • Dofinansowany pakiet sportowy
  • Możliwości rozwoju
  • Przyjazna atmosfera pracy

 

Nasze wymagania:

  • nastawienie na długofalową współpracę
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w wybrane weekendy
  • sumienność i dokładność

...reszty nauczysz się od nas!
Każdy może zostać pracownikiem H&M!

 

  • Umowa o pracę na pełen etat
  • Karta rabatowa -25%  na zakupy we sklepach grupy H&M
  • 3,5PLN za dwudaniowy obiad  w miejscu pracy
  • Prywatna opieka medyczna  oraz ubezpieczenie grupowe
  • Atrakcyjny koszyk świadczeń socjalnych
  • Dofinansowany pakiet sportowy
  • Możliwości rozwoju
  • Przyjazna atmosfera pracy

 

Nasze wymagania:

  • nastawienie na długofalową współpracę
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w wybrane weekendy
  • sumienność i dokładność

...reszty nauczysz się od nas!
Każdy może zostać pracownikiem H&M!

 

Obowiązek informacyjny

H&M nie żąda od Ciebie przekazywania szczególnych kategorii danych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO, a obejmujących na przykład dane dotyczących pochodzenia rasowego i etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych i światopoglądowych, członkostwa w związkach zawodowych, stanu zdrowia i orientacji seksualnej.

Prosimy nie umieszczać powyższych danych w aplikacji.

„Administratorem Twoich danych osobowych jest H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o. o. z siedzibą w Chlebni przy ul. Logistycznej 8 (zwany dalej H&M).

W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę.

Podstawą przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w tym celu jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w zw. z art. art. 221 Kodeksu Pracy.

Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż przewidzianym w Kodeksie pracy[1] oznacza wyrażenie zgody przez Kandydata na przetwarzanie tych danych osobowych, która może zostać w każdym momencie wycofana. Odwołanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO).

Podstawą prawną przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego jest również prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, który polega na zabezpieczeniu H&M przed ewentualnymi zarzutami oraz w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń. Prawnie uzasadniony interes administratora polega także na sprawdzeniu Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.

Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Komu będziemy przekazywać Twoje dane osobowe?

H&M będzie przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H&M w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, w tym spółce centralnej (H&M Hennnes&Muaritz GBC AB z siedzibą w Mäster Samuelsgatan 46 w Sztokholmie). Ponadto, H&M będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa.Twoje dane nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.

Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

H&M będzie przetwarzać Twoje dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem obecnej rekrutacji do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa- jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.

Jakie masz prawa?

Przysługuje Ci prawo do:
1. dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
2. sprostowania swoich nieprawidłowych danych;
3. żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO;
4. żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;
5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO;
6. przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.

Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).

Kontakt

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chcesz skorzystać z przysługujących Ci praw, skontaktuj się z nami:

Inspektor Ochrony Danych: Piotr Janiszewski
Tel: 22 211 18 60, E-mail: iodpldc@hm.com
H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o.o.z siedzibą w Chlebni przy ul. Logistycznej 8”.


Treść art. 221 Kodeksu Pracy znajduje się poniżej.
Art. 221 KODEKSU PRACY.
§ 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
§ 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4–6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
§ 4. Pracodawca żąda podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 3, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
§ 5. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 3, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.
APLIKUJ TERAZ

Lokalizacja:
Dodane: 0000-00-00
Pracodawca:


Zobacz najnowsze oferty



Spedytor

Lokalizacja: wielkopolskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Turku

obsługa bezposrednia klienta, organizacja przewozu ładunków, wystawianie dokumentów spedycyjnych, obliczanie ewidencji karty pracy kierowców, dbanie o czystość na stanowisku pracy, przestrzeganie BHP i PPOŻ i regulaminu zakładu pracy, wykonywanie poleceń...

Kierowca samochodu dostawczego

Lokalizacja: wielkopolskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu

Transport towarów, wypełnianie dokumentów przewozowych, wyjazdy na 3 tygodnie, praca na terenie UE. Wymagania konieczne:Zawód: Kierowca samochodu dostawczego (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)Wykształcenie: brak lub niepełne podstawoweJęzyk: niemiecki, w...

Magazynier

Lokalizacja: wielkopolskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrzeszowie

przyjmowanie, układanie i wydawanie towaru,obsługa klienta, obsługa komputera, wystawianie dok. magazynowychWymagania konieczne:Wykształcenie: zasadnicze zawodoweUprawnienia: obsługa komputeraWymagania inne:programu excel

Magazynier

Lokalizacja: wielkopolskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie

Przyjmowanie towarów, wydawanie towarów.Wymagania konieczne:Uprawnienia: prawo jazdy kat. BWymagania dodatkowe:Wykształcenie: brak lub niepełne podstawoweWymagania inne:Zapewniony dojazd przez pracodawcę.

Magazynier

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Braniewie

pomoc w przyjmowaniu towarów dostarczonych do magazynów, odpowiednie rozmieszczenie, zabezpieczenie przed zniszczeniem, zepsuciem, kradzieżą, przestrzeganie terminu ważnościWymagania konieczne:Wykształcenie: zasadnicze zawodoweWymagania inne:zdolność do...

Kierowca samochodu ciężarowego

Lokalizacja: warmińsko-mazurskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

prowadzenie samochodu ciężarowego

Magazynier

Lokalizacja: świętokrzyskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Miejski Urząd Pracy w Kielcach

MagazynierWymagania konieczne:Wykształcenie: brak lub niepełne podstawoweUprawnienia: obsługa programów wysyłkowych i skanerówWymagania inne:Ręczne sortowanie przesyłek do 25 kg.

Magazynier

Lokalizacja: świętokrzyskie
Dodane: wczoraj
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie

Układanie, rozdzielanie, liczenie, wydawanie towaru, sortowanie,paczkowanie,etykietowanie towaru.Wymagania inne:oferta stażu dla osób bezrobotnych do 29 roku życia w ramach POWER (do projektu kwalifikować się będą wyłącznie osoby, które w dniu rozpoczęcia...