Praca: Pracownik Magazynu (bez uprawnień)


Jesteś gotowy podjąć nowe wyzwania?
Nasz zespół nieustannie się rozwija, dlatego poszukujemy otwartych osób, 
które chciałyby sprawdzić się na stanowisku:

Pracownik Magazynu
Miejsce pracy: Chlebnia
  • Umowa o pracę na pełen etat
  • Karta rabatowa -25%  na zakupy we sklepach grupy H&M
  • 3,5PLN za dwudaniowy obiad  w miejscu pracy
  • Prywatna opieka medyczna  oraz ubezpieczenie grupowe
  • Atrakcyjny koszyk świadczeń socjalnych
  • Dofinansowany pakiet sportowy
  • Możliwości rozwoju
  • Przyjazna atmosfera pracy

 

Nasze wymagania:

  • nastawienie na długofalową współpracę
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w wybrane weekendy
  • sumienność i dokładność

...reszty nauczysz się od nas!
Każdy może zostać pracownikiem H&M!

 

  • Umowa o pracę na pełen etat
  • Karta rabatowa -25%  na zakupy we sklepach grupy H&M
  • 3,5PLN za dwudaniowy obiad  w miejscu pracy
  • Prywatna opieka medyczna  oraz ubezpieczenie grupowe
  • Atrakcyjny koszyk świadczeń socjalnych
  • Dofinansowany pakiet sportowy
  • Możliwości rozwoju
  • Przyjazna atmosfera pracy

 

Nasze wymagania:

  • nastawienie na długofalową współpracę
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w wybrane weekendy
  • sumienność i dokładność

...reszty nauczysz się od nas!
Każdy może zostać pracownikiem H&M!

 

Obowiązek informacyjny

H&M nie żąda od Ciebie przekazywania szczególnych kategorii danych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO, a obejmujących na przykład dane dotyczących pochodzenia rasowego i etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych i światopoglądowych, członkostwa w związkach zawodowych, stanu zdrowia i orientacji seksualnej.

Prosimy nie umieszczać powyższych danych w aplikacji.

„Administratorem Twoich danych osobowych jest H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o. o. z siedzibą w Chlebni przy ul. Logistycznej 8 (zwany dalej H&M).

W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane?

Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę.

Podstawą przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w tym celu jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w zw. z art. art. 221 Kodeksu Pracy.

Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż przewidzianym w Kodeksie pracy[1] oznacza wyrażenie zgody przez Kandydata na przetwarzanie tych danych osobowych, która może zostać w każdym momencie wycofana. Odwołanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (art. 6 ust. 1 lit. „a” RODO).

Podstawą prawną przetwarzania przez H&M Twoich danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego jest również prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, który polega na zabezpieczeniu H&M przed ewentualnymi zarzutami oraz w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń. Prawnie uzasadniony interes administratora polega także na sprawdzeniu Twoich umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.

Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Komu będziemy przekazywać Twoje dane osobowe?

H&M będzie przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H&M w związku z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi, w tym spółce centralnej (H&M Hennnes&Muaritz GBC AB z siedzibą w Mäster Samuelsgatan 46 w Sztokholmie). Ponadto, H&M będzie udostępniać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa.Twoje dane nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.

Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

H&M będzie przetwarzać Twoje dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem obecnej rekrutacji do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa- jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.

Jakie masz prawa?

Przysługuje Ci prawo do:
1. dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
2. sprostowania swoich nieprawidłowych danych;
3. żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO;
4. żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;
5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO;
6. przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.

Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).

Kontakt

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chcesz skorzystać z przysługujących Ci praw, skontaktuj się z nami:

Inspektor Ochrony Danych: Piotr Janiszewski
Tel: 22 211 18 60, E-mail: iodpldc@hm.com
H&M Hennes&Mauritz Logistics 1 Sp. z o.o.z siedzibą w Chlebni przy ul. Logistycznej 8”.

Treść art. 221 Kodeksu Pracy znajduje się poniżej.
Art. 221 KODEKSU PRACY.
§ 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
§ 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4–6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
§ 4. Pracodawca żąda podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 3, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
§ 5. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 3, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.
Magazynier UP Chlebnia Pracownik Magazynu (bez uprawnień) H&M Hennes & Mauritz logistics sp. z o.o. PUP Chlebnia Pracownik Magazynu mazowieckie
APLIKUJ TERAZ


Lider zmianowy / Liderka zmianowa

Lokalizacja: podkarpackie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Nowy Styl

Twój zakres obowiązków: nadzór nad pracownikami, w tym delegowanie i rozliczanie zadań organizacja pracy magazynu, koordynowanie przepływu towarów zapewnienie optymalnego wykorzystania przestrzeni magazynowej, przeprowadzanie inspekcji magazynu oraz jego...

Kurier / Kurierka

Lokalizacja: małopolskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Klient portalu Praca.pl

Pobieranie przesyłek z magazynu zlokalizowanego w Skawinie. Doręczanie paczek do klientów na wyznaczonym rejonie. Realizowanie odbiorów przesyłek od klientów. Rozliczanie dziennej trasy oraz dokumentacji po powrocie do magazynu. Prawo jazdy kategorii B....

Kierowca C+E

Lokalizacja: śląskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: PaNELTECH Sp. z o.o.

Wymagania: Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, Prawo jazdy kat. C+E, Karta kierowcy, Doświadczenie zawodowe, Aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej zezwalające na przewóz rzeczy.

Operator wózka widłowego

Lokalizacja: śląskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: PaNELTECH Sp. z o.o.

Wymagania: Uprawnienia do kierowania wózkiem Wykształcenie minimum zawodowe Gotowość do podjęcia pracy w systemie trzy zmianowym Mile widziane: Doświadczenie w pracy na bocznych wózkach widłowych i przewozie materiałów ponadgabarytowych będzie dodatkowym...

Koordynator ds. planowania magazynowego (K / M)

Lokalizacja: mazowieckie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Twoje zadania: planowanie zleceń sklepowych i koordynacja ich realizacji współpraca z zespołem magazynowym koordynowanie prawidłowego funkcjonowania procesów magazynowych wsparcie w zakresie organizacji pracy magazynu monitorowanie stanów magazynowych...

Magazynier / Operator Wózka Widłowego

Lokalizacja: małopolskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Valeo

Zakres obowiązków: Kierowanie i nadzorowanie procesów magazynowych podczas zmiany, zgodnie ze specyfikacją załadunkową Zapewnienie terminowej i prawidłowej realizacji wysyłek wyrobów gotowych oraz komponentów do klientów, a także nadzór nad przyjmowaniem...

Listonosz / Listonoszka

Lokalizacja: pomorskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: Poczta Polska S.A.

Miejsce pracy: Gdańsk-Wrzeszcz Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, cały etat, praca od poniedziałku do piątku, równoważny system czasu pracy Twoje zadania: przygotowanie korespondencji do doręczenia, doręczanie listów, paczek i przekazów pieniężnych,...

Magazynier

Lokalizacja: wielkopolskie
Dodane: dzisiaj
Pracodawca: SmartLunch

Kogo szukamy: Osób zorganizowanych i odpowiedzialnych Osób z aktualną książeczką sanepidowską Kogoś gotowego do pracy fizycznej i zespołowej Osób energicznych i odpornych na szybkie tempo Osób znających realia pracy z żywnością Osób posiadających...